jueves, 18 de diciembre de 2014

Calificaciones de la convocatoria de diciembre - Claustro 2014



Calificaciones de la convocatoria de diciembre

Los estudiantes están de sobresaliente, la Defensora notable, el PAS aprueba, el Rector suspende, la oposición insuficiente y los representantes del PDI cateados para septiembre.

El 2014 universitario se termina con una larga sesión de Claustro de mañana y tarde, en total siete horas y media con pausa para comer. En el calentamiento matinal, la renovación de distintos puestos de estudiantes (Mesa de Claustro, Consejo de Gobierno) becarios (Jurado Selección de Becarios) y Comisiones (Supervisora de la contratación docente y  Reclamaciones). A continuación la memoria de la Defensora, quien tras desgranar los datos del notable incremento de su intensa actividad, muestra su queja ante la falta de respuesta adecuada a sus requerimientos, por parte de la Administración universitaria.

Posteriormente la intervención del Rector, en una actitud curiosamente pasiva, como de puro trámite, sin “punch”, abusando de los lugares comunes, no entrando a fondo en los asuntos que preocupan a los distintos colectivos, fiando el resultado final de su intervención a la beligerancia latente contra la asfixia financiera del Gobierno de Aragón. Una intervención corta, con una táctica de contraataque, esperando que fueran las réplicas las que elevaran el tono y centraran los asuntos. En la misma línea, la oposición. El grupo del oponente al Rector “Plataforma” no intervino, resultando clamoroso su silencio (el año pasado, sus primeros espadas hicieron tres intervenciones) que interesa sea explicado, pues en una democracia sana y transparente se debe saber dónde está la oposición, si enfrente o dentro del Equipo de Gobierno. Muy llamativo resultó que algún miembro de este Equipo de Gobierno votase ostensiblemente en el sentido contrario al propuesto por el Rector en muchas de las 39 mociones presentadas por la tarde. Otra “clave” que precisaría una explicación.

En cuanto a las intervenciones, a pesar de tener un 30% de la representación, los estudiantes “nos dieron un baño” al resto de colectivos, tanto en el grado de participación, como en las inquietudes, valoraciones y matices, que hicieron que este Claustro condenado al anonimato, fuera tomando nivel universitario. La anécdota estuvo a cargo de la “intervención militar” de los representantes deestudiantes del Centro Universitario de la Defensa y la posterior intervención del representante de La Algara (destacado pacifista y antimilitarista) reclamando al Rector información sobre los resultados académicos de este centro adscrito y control sobre la limpieza de los mismos. Algo que, todo hay que decirlo, fue muy bien encajado por los estudiantes del CUD.

Sobre las intervenciones del PAS cabe destacar la unanimidad en el apoyo a la reclamación de financiación suficiente a la DGA. La Algara realizó otra intervención de tipo general, CAPAS intervino con un marcado carácter laboral, entre otras cosas, proponiendo la consolidación de empleo para  interinos y laborales  mediante la valoración de su experiencia. Llamativo el silencio por segundo año consecutivo de una candidatura de cinco claustrales del PAS, el Personal de UGT. ¿No habría que dar alguna explicación a los representados?



Nuestra intervención, tenía por finalidad expresar el sentir de nuestro colectivo, quien además de ver cómo se deterioran sus condiciones laborales y es sometido a mayor tensión por la falta de recursos, percibe un claro tratamiento desigual respecto al PDI al tiempo que discrecionalidad y, por tanto, autoritarismo por parte de las jerarquías del equipo de Gerencia. 

El desdén de nuestra intervención venía a colación este año, por la falta de respuesta del Rector a las cuestiones que le planteamos el año pasado. Por este motivo, ahora no le dirigimos nuestra intervención, sino que lo hacemos a los representantes de la Comunidad Universitaria, y como aquellos novios que solo hacen caso a su pareja cuando esta no demuestra ningún interés, este año el Rector dedicó el mayor tiempo de respuesta al PAS, para negar la existencia de un trato desigual y que su estilo de dirección produjera tal circunstancia.  El Rector dijo: "Sería tener poco sentido común que un equipo de gobierno que no tratase igual a todos sus colectivos. Me duele que el PAS sienta que es tratado diferente al resto” Ahora juzga tú mismo. 

Sobre las intervenciones del Profesorado, ya hemos mencionado que “la oposición” no intervino, a destacar algunas cargadas de sentido responsabilidad, como la de la representante de la Lista Abierta de la Facultad de Ciencias. 

Por la tarde se presentaron las mociones de resolución. Un total de 39, todas de los estudiantes excepto una presentada por la Candidatura Integradora de Profesores de la EINA, que solicitaba la realización de una consulta vinculante al profesorado en relación a la normativa sobre dedicación aprobada por el Consejo de Gobierno sin ningún voto en contra (sólo una abstención del PAS). El resultado de la votación fue negativo para la solicitud, debido fundamentalmente al voto en contra de los estudiantes de EDU (curiosamente de UGT sindicato que, como todos los que tienen representación en la Junta y Comité de PDI, está radicalmente en contra de esta norma hasta llegar a solicitar la dimisión del Vicerrector de Profesorado). 

Las mociones de los estudiantes fueron fundamentalmente dirigidas a que la Universidad se manifestase solidaria con los pueblos más castigados por la barbarie: pueblo kurdo, palestino o saharaui. A reclamar contra las desmedidas actuaciones  policiales en las huelgas (hay que hacer una reflexión sobre los niveles de violencia de las últimas movilizaciones). A demandar mayores y mejores servicios universitarios como ampliación de servicio de reprografías, especialmente en Teruel, (mientras tanto la Gerencia amortiza puestos en Reprografía porque los indicadores son bajos), ampliación del horario de bibliotecas, salas de lectura y apertura de las Secretarias al menos dos tardes semanales, mejoras en las cafeterías, simplificación y mejora de los trámites burocráticos, adecuación de las tasas de los máster, normas de permanencia o atención para deportistas. En total 39, siendo la traca final aquella en la que todos los representantes de estudiantes suben a arropar al portavoz de CHEN quien enfundado en un chaleco de obra y con casco, reclama la rehabilitación de la Facultad de Filosofía. Previamente el Rector había anunciado que la Unidad de Ingeniería y Mantenimiento garantiza la seguridad de los edificios y que en caso necesario se cerrarán aquellos que supongan un peligro, es lo que se llama “mantenimiento preventivo”. 

Con una recriminación general, compartida por el Rector, ante la masiva ausencia del PDI, se despide la sesión hasta el año que viene.

 Candidatura del Bloque Aragonés: El trabajo para esta sesión de claustro ha sido realizado por: Maribel Alcázar, Rut Borao, María José Cabello, Luis Ferrer, José A. González y Carmelo Pueyo

miércoles, 17 de diciembre de 2014

Apoyamos la presentación de la siguiente moción denunciando al gobierno de Israel



Por el fin de la colaboración de la Universidad de Zaragoza con el gobierno sionista de Israel

Como miembros de la comunidad universitaria, nos sumamos a la llamada hecha desde el conjunto de la sociedad pidiendo a la sociedad civil internacional que adopte la campaña para el Boicot, Desinversiones y Sanciones (BDS) a Israel como la forma más pacífica y efectiva de obligar a Israel a cumplir la Legalidad Internacional vigente . El estado de Israel vulnera diariamente la declaración de Derecho Humanos y continua oprimiendo al pueblo palestino durante más de medio siglo.

A su vez queremos aprovechar este espacio para denunciar los convenios de ayuda y colaboración que la Universidad de Zaragoza tiene con el estado israelí. Nuestra universidad tiene que ser un espacio de de respeto a los derechos humanos y a la dignidad de los pueblos, por lo que no es de recibo que siga colaborando con este estado criminal que bombardea y masacra indiscriminadamente a civiles. 

Es por ello que  exigimos:


  • El llamamiento a la resolución pacífica de este  conflicto y el posicionamiento público en contra la política de "apartheid" del estado de Israel .
  • La cancelación de todos los proyectos económicos que la Universidad de Zaragoza mantenga con las empresas y el gobiernos israelí; entendiéndolo como un apoyo al fin de la guerra y de la masacre en los territorios de Palestina.

martes, 16 de diciembre de 2014

Las imágenes del Claustro 2014

Sin duda, la imagen de esa sesión fue la de los estudiantes reclamando las obras de Filosofía y Letras.



Intervención del Bloque Aragonés en el Claustro del 2014


Intervención de la Candidatura de PAS en el Claustro
Bloque Aragonés
16 de diciembre de 2014
Universidad de Zaragoza
Antes de comenzar, deseamos manifestar nuestro apoyo a la demanda de la Universidad de Zaragoza para reclamar una financiación suficiente al Gobierno de Aragón. Hay que pelear con uñas y dientes para defender lo público.

Por primera vez nuestra intervención en el Claustro no tiene como principal destinatario al Rector y su equipo de gobierno, pues fundamentalmente reiteramos nuestro mensaje del año pasado, que no mereció ninguna respuesta por su parte, ni en el Claustro ni en el quehacer diario de gobierno. 

Por ello, hoy nuestras reflexiones se dirigen a toda la Comunidad Universitaria aquí representada.

Pidiendo perdón por nuestro atrevimiento, vamos a aprovechar vuestra atención durante estos minutos para poner voz al pensamiento de una gran parte de nuestro colectivo, con el objetivo de que nuestros compañeros sientan que hemos cumplido con nuestra función de representantes, trayendo a este claustro sus preocupaciones.

Las más de 1800 personas que administramos y prestamos los servicios de esta Universidad nos encontramos sometidos a tres fuerzas.

La primera es la que produce el deterioro de nuestras condiciones laborales: aumento de la temporalidad que ya afecta al 30% de la plantilla a pesar de haber perdido 200 puestos de trabajo vinculados a la investigación; ruptura del pacto social con nuestro convenio hecho añicos; aumento de la discriminación, según en qué Unidad trabajes tienes unas u otras condiciones laborales;  dificultad de desarrollar una carrera profesional adecuada.

Nosotros, como el Rector a la DGA, también demandamos el respeto a lo acordado. Reivindicamos que se cumplan las sentencias del IPC, que nos devuelvan la extra que se llevaron ilegalmente. En definitiva, reclamamos que los responsables universitarios se comprometan a restituir el orden pactado, en cuanto este estado de excepción remita.

La segunda fuerza soportada, se corresponde con la tensión que genera una exigencia permanente de mejora, de especialización, de constante revisión y actualización de procesos y métodos de trabajo, que combinada con una drástica reducción de los recursos disponibles  puede derivar en una posible externalización de servicios.

Ya sé que están pensando que no decimos nada nuevo, que todos los colectivos tenemos suficientes motivos para la queja, y tienen razón. Por eso he anunciado tres fuerzas, y esta, la tercera, es la que peores consecuencias provoca en el ánimo del PAS. Consiste en la percepción de ser objeto de un trato cada vez más desigual, por parte de nuestras autoridades, respecto al resto del personal universitario, al tiempo que asistimos al aumento de la discrecionalidad frente a la lógica aplicación de la norma igual para todos.

Los textos del Plan de Calidad de la Gerencia contrastan con este baño de realidad. La situación del grave deterioro del clima laboral del SICUZ es la prueba más palpable de lo que estamos afirmando. No es un caso aislado, aunque sí es el más evidente.

 No es la primera vez que lo hemos manifestado, pensamos que esta percepción es producto de la filosofía que inspira a este Equipo de Gobierno respecto al PAS y creemos que no es positiva para la Universidad, pues desvincula a nuestro colectivo con el destino de la Institución.

Por todo ello, queridos compañeros y compañeras de la Comunidad Universitaria, reclamamos más confianza en el PAS, mayor participación y corresponsabilidad  en las decisiones, más equidad interna, menos autoritarismo y menos discrecionalidad a los responsables de unidades.

Esperamos respuesta, aunque no sea hoy. Gracias

sábado, 13 de diciembre de 2014

16 diciembre Claustro Universitario

El próximo martes 16 viviremos una nueva Sesión del Claustro Universitario, de acuerdo con el siguiente orden del día. 

Aquí puedes acceder al Informe de la Defensora Universitaria y al Informe de Gestión del Rector.




Orden del día y documentación adicional de la próxima sesión de Claustro Universitario.

Fecha:        16 de diciembre de 2014 (martes)
Hora:          1ª convocatoria 8:30; 2ª convocatoria: 9:00
Lugar:         Salón Paraninfo

Orden del día


  1. Aprobación, si procede, del acta de la sesión del Claustro de 4 de diciembre de 2013.
  2. Renovación de los representantes de los estudiantes en la Mesa del Claustro. (normativa aplicable)
  3. Elección de tres miembros en la Comisión de Reclamaciones. (normativa aplicable)
  4. Elección de cinco miembros en la Comisión Supervisora de la Contratación Docente. (normativa aplicable)
  5. Renovación de los representantes de los estudiantes en Consejo de Gobierno (art. 40 EEUZ  y acuerdo del Claustro de 27 de mayo de 2004). (normativa aplicable)
  6. Elección de tres representantes de los becarios en el Jurado de Selección de Becarios. (normativa aplicable)
  7. Memoria anual del Defensor Universitario (art. 93.5 EUZ).
  8. Informe del Rector (art. 67 EUZ).
  9. Ruegos y preguntas.

Declaración sobre financiación de la UZ. Consejo de Gobierno 11dic2014

DECLARACION DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA SOBRE EL SISTEMA DE FINANCIACION

La Universidad de Zaragoza, única universidad pública de Aragón, ofrece formación superior a más de 30.000 estudiantes españoles y extranjeros, compite con notable éxito en la captación de recursos de investigación nacionales y europeos, y colabora activamente en los desarrollos e innovación de decenas de empresas. Algunas de sus áreas de conocimiento se cuentan entre las mejor valoradas a escala nacional e internacional, y la institución en su conjunto se encuentra entre las 500 mejores universidades del mundo. Desempeña, además, un papel esencial en la vertebración del territorio aragonés y en la creación de un tejido social formado, crítico y con valores cívicos.

Todas estas actividades se sostienen por el trabajo de más de 4.000 profesionales, altamente cualificados aquejados por tasas de reposición que impiden su necesaria su renovación, con infraestructuras cada vez más obsoletas por falta de mantenimiento y ausencia de inversiones nuevas, y con una política de tasas elevadas que no favorece el acceso a la enseñanza. Esta situación se agrava por una deficiente financiación que sitúa nuestra Universidad en el penúltimo lugar entre las universidades publicas españolas y por la ausencia del modelo de financiación, que dificulta la gestión ordinaria, impide planificar a medio y largo plazo y compromete la función transformadora de la Institución.

Conscientes de los sacrificios exigidos a los ciudadanos y de la actual escasez de recursos, desde la constatada vocación solidaria de nuestra Universidad, reivindicamos una adecuada financiación pactada por todas las fuerzas políticas que debe ser comprendida como una inversión necesaria para el futuro de Aragón, pues solo profundizando en la sociedad del conocimiento podremos dar respuesta a la crisis económica actual.

Por todo ello, el Consejo de Gobierno apoya las reivindicaciones expresadas por nuestro Rector y solicita al Gobierno de Aragón, partidos políticos y ciudadanos que atiendan esta petición y hagan una apuesta en firme por el proyecto de todos que es la Universidad recuperando del diálogo, para alcanzar un Pacto estable, que permita satisfacer sus necesidades fundamentales, evitar el colapso y programar sus actuaciones.

jueves, 27 de febrero de 2014

El Consejo de Gobierno aprueba la RPT de PAS

Por 25 votos a favor y 5 abstenciones se aprueba la RPT del PAS, tras su presentación en el Consejo de Gobierno por la Gerente.

El aval del 83% de la representación sindical de la Mesa de PAS le otorga una apariencia de apoyo de la parte social, que no se corresponde totalmente con la realidad, ya que casi todos son conscientes que en un contexto como el actual, era imprescindible aprobar la RPT para ordenar el desorden acumulado durante 8 años en la plantilla de PAS.

Con la RPT aprobada, y previa negociación del baremo, se ponen en marcha los procesos de provisión de puestos : libres designaciones primero y concursos después. Al mismo tiempo se abren importantes espacios de negociación: Carrera Profesional, Plantilla de Referencia, Equiparaciones CANA, implantación del Grupo B, etc 

Otro elemento fundamental para el conjunto de la Plantilla de PAS es la puesta en marcha de una RPT de Investigación, el estudio de estructuras organizativas para atender necesidades como los Estudios Propios y los procesos de consolidación de empleo (Universa y otros)

miércoles, 26 de febrero de 2014

El Consejo de Gobierno aprueba los presupuestos UZ-2014

Una amplia mayoría del CdG da el visto bueno a los presupuestos (24 votos a favor, 4 en contra, 4 en blanco).
Sin embargo, la discusión sobre las alegaciones presentadas fue muy intensa, alargándose durante más de tres horas.
En el centro del debate: la insuficiente financiación destinada por el Gobierno de Aragón.
En este presupuesto hay partida para la reforma de la Facultad de Filosofía, ni para las inversiones en equipamientos muy necesarios.
El CdG han desestimado las alegaciones presentadas conjuntamente por "La Algara" y "Bloque Aragonés"  para se incluyera una consignación presupuestaria para el abono de la parte devengada de la Paga Extraordinaria de diciembre 2012 a todo el PAS y el PDI.
No se ha incluido en el presupuesto, pero el Rector se ha comprometido a reclamar a la DGA su parte de esta cantidad (*el 64,8% de 2,1 millones de euros) y en cuanto tenga un compromiso escrito añadir el 35,2% restante y abonarla a todo el personal.
Este paso supone un reconocimiento de la deuda al tiempo que se identifica quien es el culpable de que no la cobremos. 
* La subvención nominativa de la DGA supone el 64,8 % del gasto. Cuando se suspendió el pago de la extra, la DGA restó de la subvención el 64,8 % . La parte devengada de la paga extraordinaria supone un importe de 2,1 millones de euros. Para pagarla la UZ debería destinar de su presupuesto actual únicamente el 35,2%, es decir 714.000€.